当法人では、ワークライフバランスの実現に向け、職場意識改善に取組んでいます。主な取組みは、有給休暇の取得促進及び計画的付与の導入、ノー残業デーの実施、外部研修への参加などを積極的に行っています。

2011ねん08がつ31にち